深圳市大千鹏海科技有限公司

深圳市大千鹏海科技有限公司2022-06-07T14:35:25+08:00
1.57K 浏览深圳监控员工, 职场PUA
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深圳市卓琼科技有限公司,旗下新增分公司名为深圳市大千鹏海科技有限公司。面试时和入职之后又完全不一样套路,里面的几个领导特别是eBay平台经理姓张的名璐,特别喜欢pua员工,超喜欢讽刺辱骂团队里特别是新人。还有人事的态度特别不好,特别高傲。这个公司惯用的做法:对新员工制定的业绩目标完全不合理,95%以上新人根本无法达标。新人试用期间会以考核业绩不达标为由被迫离职,性质等同于违法辞退员工。

66782 sky 已回答的问题 3天 前

收集证据去告它吖的

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座五层B503

进去先让登记,前面密密麻麻一堆人面试登记的,估计不缺人面试吧。

首先做笔试,笔试问的不知道有啥意义。建议有笔试的还是别去。虽然说基础测试,但是感觉都有坑。

一面HR问的比较正常也比较有礼貌

让等蛮久起码十几二十分钟,二面来了。

接着主管经理问了一堆,连一杯水也没有,后面直接说给不了多少薪资,问其他家有没人要,行情不好之类,不接受让去别家。

浪费别人的时间,也不尊重人。

都是打工人为啥优越感呢。

1.老板娘脾气不太好,喜欢挑拨员工内部间的关系,公司大小事都管,开通系统权限、业务、各种审批都要经过她,审批很慢,连下午茶也亲自管。
2.公司内部管理非常混乱,流动性很大,将近100人的公司,起码有2/3都是还在试用期的,人事招聘压力非常大。
3.老板娘喜欢圆滑事故的人,各个部门的老大每天在她面前上演各种宫斗剧,大大小小岗位的晋升看嘴皮子比看业绩多些。
4.公司没有计划部门,库存一团乱,一直在清库存,产品开发基本没有(其实也有,但是每个开发呆的时间不超过1个月,跟没开发差不多)。
5.公司最大的Boss就是老板娘,下午茶以前都是快过期的便宜货,后面稍微好点,然后又变成了很差,老板娘整天就想着省钱完全没想着发展,格局太小了
6.双休改成大小周,调休、年假之前时间跨度是1年,现在改成必须当年12月底修完,如果不修完按2200/24 比普工还不如,1天100不到,这种骚操作不知道
哪个人才想出来的,年后公司应该有最少3分之一的人离职,大家拭目以待
7.公司到处布满监控,还是按工厂的模式来管理公司,真无语……
总结下来,这个公司不适合长期发展,打酱油的人层多。

一家公司能否高速发展和高层领导有很大关系,这公司的管理层素质极其低下,监狱试管理,多的是各种乱七八糟的罚款,除非实在找不到工作可以进去过度下,不然进去真的浪费时间,在里面你根本学不到啥东西,除了抗压能力会增加外,管理层和老板娘最擅长的就是搞PUA,各种恶心你……

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我入职这家公司有一段时间,我来详细说一下这公司最恶心人的地方,每次开管理层会议都要读些让人做呕吐的东西,老板娘非常喜欢弄表面功夫比如日报 周报 月报  月计划 月总结这些, 老板娘宋X是我见过管理能力最强的也擅长画饼 我们对X是非常信任的,你们XX部门公司是非常看重的,然后然后,我们给你那么高的工资,深圳最不缺的就是人才,能走就走不能走有的是人做……这些都是她的经典名言和太词 讲点东西要么看着手机, 要么就拿个演讲稿照着读 非常的牛逼:
第一、正直,专业,务实,高效—-日报 周报 月报  月计划 月总结弄这些表面文章得浪费点全公司多少时间成本,效率提升了吗?麻烦宋X  黄X拉个数据做个对比 ;

第二、经营理念: 客户第一,员工第二,股东第三, 我看到的是老板夫妻2人30万的注册资金,人事主管黄X 300万的注册资金,风险都让员工承担了,还有宋X  黄X 用PUA等恶心人手段逼走了多少员工不给赔偿自己心理应该有点数吧,

我们看到的经验理念: 股东第一,客户第二,员工第三

第三、最搞笑的《零借口承诺书》来了:
我是责任者,凡事行动前,如果没有把握,我可以不承诺,
但如果我承诺了,我就全力以赴去执行,成功了,我自豪,
在享受薪金与荣誉的同时,也证明了我是可以胜任这份工作的,
如果失败或违规了,我绝不找任何借口,找借口是可耻的,
无能的人,才找借口,我愿意承担所有因为失败
而产生的后果甚至责罚!以上是我的决定,也是我的承诺。从我做起,就从现在开始!不知道多少人认可这种糟粕,好好的公司搞的像传销……

第四、财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的,还有成立N多子公司,让公司内部人员做法人据说也是她提出来的,这公司扣税比较多扣,换公司后工资比卓琼高了几千,扣的税竟然比这边少,不信 的可以核实下,私底下问了几个人都是这种情况,每个月税会被多扣几十 几百不等

66782 sky 发表新评论 3天 前

深圳市千舟科技控股有限公司 老板 老板娘担任法人的公司,大家可以企查查上面搜索……

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综合考虑来说还是比较差的,理性分析主要有以下几点:
1.封杀员工—–公司管理层开会时间曾经多次表示“自己在电商业内认识的人很多,如果和他打不好关系,一句话可以让半数公司拒绝你(咱也不知道这位大哥是打工打傻了还是真的权势滔天但是想体验一下平民生活😅 )”(PS:离职后确实见到了实际的案例,所以这条不是在猜疑,是已经确定的。)
2.公司管理机制很不明确—–业务岗位内部冲突的很厉害,理解行政岗以老板为核心的办事宗旨,但是业务岗内部种种内部斗争真的是让人心烦死,六个人可以有三个派系,五个帮派…无法理解这么做的原因,是平时宫廷剧看多了还是谍战剧重度瘾者?
3.薪资方面——每个人的薪资水平不好透露,只能说每个人面试的时候基本清楚开出的薪资,在行业内确实不高,勉强中等,中等偏下这样,而且各种提成算法非常的模糊,定好的提成条款公司方可以在不告知的情况下单方面修改,而且清仓情况严重,每个月还要扣除繁重的库存费用。还有出现清仓亏损直接扣除毛利导致一毛钱提成都没得。
4.关于基础福利待遇方面——一句话,这公司缴纳四档社保[擦汗]这辈子第一次在这里听到四档社保。希望看到这里的人好好地避雷吧,找工作无非是1.工作环境2.薪资水平3.平台实力决定的,若不是无路选择,非常不推荐来!(迟到扣钱不说还要被拉迟到群监督很让人无语,老板娘九型人格里面妥妥的6号跟曹操一样—怀疑者,生性多疑(全公司所有人的审批都要经过她)。内心的黑洞是:恐惧)

5.在职期间不断更换新公司劳动合同,老员工说已经更换多次了。新公司法人和监事都是公司的员工,这些员工一点法律意识都没有吗?拿点钱就敢担这么大的责任吗?目测应该是为了躲避老员工违法辞退的赔偿金。做出这样事的公司真的会对员工有什么好的待遇吗?老员工们自己想想,公司都背地里这么准备坑你了,还要继续卖命吗?
另外😅 麻烦老板或者人事懂点法律吧,不行找个靠谱的律师咨询下,这种行为一样可以认定劳动关系然后仲裁的

6.这公司的前身就是卓琼科技,目前搬到环兴工业园,感兴趣的可以去看看卓琼科技的帖子上面很多真实评论,实在找不到工作可以进去过度下,不然强烈步推荐

本来不打算再来评论的,实在是违法成本过低,目前我已知的这里两个劳动仲裁案件都已经胜诉,已离职的朋友们可以准备手头材料起诉;还在职的朋友麻烦首先认清楚自己打工的地位,然后提前准备好各种加班等等记录,便于日后仲裁

地址:华为地铁B出口环兴工业园4043号C座1楼

maskop 发表新评论 6天 前

补充下 公司挂的是深圳卓光熠亿科技有限公司合同签的是 深圳市大千鹏海科技有限公司

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我老东家这么火,别太火了?!怕有大瓜,经营理念:客户第一,员工第二,股东第三,每次开会都要读一遍,给大家洗脑下,
实际上是老板、老板娘30万注册资金,人事主管黄X 300万注册资金,老板娘逼走了多少人不给赔偿,各种PUA……这就是所谓的
员工第二,这公司工资在跨境电商行业里最多中等或者中下,离职拿赔偿的不超5人,每个月都有10-20人离职,每次听到客户第一,员工第二,股东第三就觉得反胃,恶心,还有那个奋斗者宣言,零借口承诺书好好的公司搞的像传销公司,98%的人都 不认可这些东西,只是附和、应付
喊下口号,真的很搞笑……稍微有点能力的人离开这里换新公司,工资涨幅都是15-90%,这公司只适合应届生或者小白

1.这个公司老员工非常的少,Hr统计下,有能力的几乎都离开了……
2.这个公司确实是加班文化,谁都不敢走,听说老板娘经常8.30左右出来大办公室逛下看谁没加班, 拜托加班能解决问题吗?
3.老板经常占用午休时间开会,商量事情,下班就开会,下班就交代临时事情。
4.大家都小心翼翼,没人说实话,公司氛围很666.
5.能接受的可以来上班,求发展,赚大钱几乎不可能,除非你和人事或者老板娘穿一条裤子
6.招聘写的超多福利,只有1个月2次下午茶,人均20左右,手速慢的都抢不到,运营在这里不被扣工资就不错了,更不用说提成,30%作为绩效
工资里面拿出来的,不像好点的公司绩效是工资额外的部分,正常公司都是10-20%,这家坑逼公司30%,各种扣钱条款,制度合同一直在变
7.财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的,还有成立N多子公司,让公司内部人员做法人据说也是她提出来的,这公司扣税也是多扣,换公司后工资比卓琼高了几千,扣的税竟然比这边少,不信 的可以核实下,私底下问了几个人都是这种情况,每个月税会被多扣几十 几百不等
8.迟到被扣钱不说,还要把你拉到1个迟到群里面监督,别的公司都是靠满勤奖激励大家不迟到,这公司倒好
9.提成发1 3元,可以看下面的帖子,可见老板娘的格局,公司里面电脑有监控,4个墙角也是布满监控,监狱式的管理员工,老板娘控制欲特别强,全公司人员的请假都要她审批,累死活该,连管理最基本的放弃都不懂……
10.设计部的人都是废物做出来的图片、视频各种问题Low的不行,也没打通设计跟运营的数据端口,大家都知道亚马逊图片视频有多重要

LcmHe 已回答的问题 2023年1月20日
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名下其它公司: 深圳市千舟科技控股有限公司/深圳卓光熠亿科技有限公司/深圳市耀鹏万山供应链有限公司/深圳市诚思网络科技有限公司/深圳市城卓电子商务有限公司/深圳市卓琼科技有限公司

ADCCarry 已回答的问题 2022年6月7日
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