深圳市阿里贝斯网络科技有限公司2022-08-05T13:35:24+08:00
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面试前问人事说没测试题但是有翻译,没在意去了,到现在老板直接面试,面试老板简直是个奇葩,炫耀自己之前腾讯写代码的,然后直接打开电脑给你5-6句每句差不多3行的英语叫你当场翻译,我说我英语看得懂但是翻译可能不是特别准确,翻译两句我实在翻译不下去了,我说不想浪费时间,他就说为什么还想让我继续翻译!我们要求比较高,天啊!那你就找那么专6专8的啊!我又不是来当英语客服或者翻译的。还和我吐槽上个面试者拒绝翻译让他一脸懵。然后就一直和我聊,问之前工作做什么产品广告怎么打问得超级细有套经验的嫌疑,然后我就讲大概的,问没有工具新品怎么打,怎么埋词。后面他还一直聊,一直不停聊要疯了。但是就是不问你薪资待遇多少什么时间入职。

Maurice 已回答的问题 2022年8月6日
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之前去这家面试过。JD上说是精品为主,但是实际上就是做铺货的,记得招聘的人透露至少有几百个SKU,站内广告基本不投钱,问到站外也没怎么做,开新品的投入也仅仅一两万(不知道算什么水平,可能是我孤陋寡闻了)。被问到的其中一个问题是“给你下面这几个关键词,你后面会怎么做”,当时就????关键词还是直接去亚马逊搜索框下面拿的,搞不懂为什么会有人这样子选词,那个口头翻译的要求还好,但是这个问题有点奇葩所以印象比较深刻。

还有面试主要问题都是是之前工作经历里和这家公司有重合的产品,运营相关的问题问得很浅,面试官听到一些运营方法会做笔记,还diss之前的产品能做起来是入场早什么的,别人拿钱一砸就下去了,只能说你高兴就好了。问为什么招人,也是说SKU太多自己一个人管不过来,想招个人帮忙什么的,当时判断他们应该不是诚心招人的了,没有继续追问为什么不派给运营或者那么多SKU都是管理人员在负责。

所以赞同楼上的观点,应该是不招人套经验的,招可能也是想招翻译之类的吧。

Maurice 已回答的问题 2022年8月6日
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