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深圳市仕锦源科技有限公司2022-11-15T13:50:10+08:00
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榨干试用期,廉价劳动力,在三个月试用期最后几天告知你不适用,理由也是极其不充分,只说公司战略有变,然后我提出要求根据劳动法赔偿,他们也威胁我说最好不要这样做,他们HR有行业群,会让我不好找工作。

里面也各种皇亲国戚,仗势欺人

ferry 已回答的问题 2023年1月13日
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同意楼上!!

公司运营各方面感觉很多细节都没把握好,其实就是铺货的玩法,从产品开发到上架这个过程很草率,基本上面的人说做就做,也没有市场调研(之前是有立项会议讨论新品是否上架的,但是自从这个英总监来了之后,上新品就变得草率了),直接告诉你做这个产品,让你准备产品图片,备货啥的,说到备货,新品首批备货量也是英某人自己决定的,没有经过任何分析,直接她说备多少就备多少。

公司的产品质量用一个字形容那就是差! 用三个字来说那就是特别差!!! 产品把控一点都不严,很多产品推着推着评分就掉到4分,甚至4分以下,然后就开始刷明信片把评分拉回来,这个过程十分漫长,很多产品在这期间基本就掉了,后期要再推起来就难了,甚至有部分产品就直接开始清货了。。。

再来说说这个总监 英xx ,说是帕拓逊出来的,还以为多厉害,结果,啧啧,水的一批,严重怀疑只是在那公司某个环节的螺丝钉,啥都不会,备货没逻辑,不知道分析产品销量变化的原因,连个大概的分析方向都没有,广告更是一窍不通,说自己干了五年没接触广告,后台一些基本的操作也不懂,有啥问题跟她反映,她只会告诉你开case,一直开,最后开case解决不了那就不了了之了,她只会抠图片,说是链接优化到极致,还以为她有多好的作图思路,结果只告诉你,参考大卖,参考官网,也没有什么优化思路,真的只是抠图片而不是优化图片,抠模特的表情,衣服啥的。。。

广告部门真无力吐槽。。。妥妥的工具人,老板花钱在培训机构听课,整了一份广告打法回来教给他们,让广告部门照着上面的来打,投入产出确实低,而且所有的产品都是那一套打法,真就是机械性操作,问广告专员什么逻辑,他们也解释不出,广告的基本逻辑都不懂,广告位有哪些也不知道,老板就是招一群小白来做广告好操控,稍微有自己想法的广告估计都在这公司呆不下去

公司做玩具起家,但是2022年这一整年的业绩真就惨不忍睹,要赚钱的劝退,要学东西的更加劝退,总之,在这公司没前途,没钱途

RateCompany 发表新评论 2天 前

你好,你是离职了还是仍然在里面呢?

这是有多脑残还问是否还在公司

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总监是那个英xx?搞不懂老板怎么让她当总监呢?水平有限能力一般,还要带团队,在运营层面给予的指导很水,面试的时候也问不出啥有水准的问题,搞不懂公司招这种总监能做得下去?

再说说公司: 广告体系也不知道哪里copy的,真是有钱没地方花这么造,投产低,单品利润核算低,利润在哪?老品维持?而且公司玩具起家,但是好像玩具也不挣钱,1-10月指望着11,12月份收割,没想到本都回不来,这玩法属实佩服!

广告估计也是照猫画虎,学别人的体系搭建广告团队,体系不健全的产物能有好的产出么?广告投放的人估计连广告的底层逻辑都没研究透,就按照体系去执行,真纯纯工具人.

打算去的慎重考虑吧.

Marc_lee 已回答的问题 2023年1月4日
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