深圳市熙锐网络科技有限公司/深圳市熙润电子有限公司

深圳市熙锐网络科技有限公司/深圳市熙润电子有限公司2021-10-20T16:50:19+08:00
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进去了之后才知道,原来的几个主管一起离职走了(如果不是有问题的话一般不会几个主管/组长一起跳槽),

进去上了几天班,没犯什么错无缘无故把人辞了,人事还站在旁边看着收拾东西,直到看着走出公司大门为止,极度无语,

第一次听说有这种操, 面试官态度叼得一B,所谓的主管面试基本就是在不断的套经验,谈的过程中,我后面不想谈了,又被套进去了,

被面试官说,你刚刚只是说大概,并没有谈详细,大概的谁都会的,你还是讲详细点把,啥啥的,,,,,

最后还问我,按照你着经验,应该面试主管位置,为啥你不想往上发展。。。。。而且人事还很屌,浪费你两三个小时,最后告诉你一句,你的做法和我们的一样,并没有什么新奇,MMP,最后才发现上当了,什么都说了,还被鄙视。

人事的确很奇怪,不录用你过了几个月后还发微信消息让你去面试,不知道是不是离职率很高,人事招不到人,找人顶位置

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Aiden 已回答的问题 2023年1月14日

深圳市德逸博电子有限公司已经更名为深圳市熙润电子有限公司

夫妻公司,阴阳人,一个唱红脸一个唱白脸,就算你做出成绩,最后各种说话不算话,小白去学习的另找他路,大神去发展的就算你成功了,最后别想有什么好处。画饼到是它说第二没人说第一。

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常年都在招人的公司,从来没停过,可想而知他们在人员流动率方面有多可怕了吧

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1.关于提成。如果团队业绩目标不达标,所有人都没有提成。所以,在完成个人业绩目标的基础上,能不能拿到提成要看团队的完成情况。

2.公司上到除夕放假,然后初七初八开工。

只陈述事实,不做评判。

Aiden 已回答的问题 2023年1月14日
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不是闲的没事干或者为了长见识的真的不要去,纯纯套经验。开始面试的时候,人事也没自我介绍,我一开始以为是直接就和业务部门的人面,聊了一个多小时,换了业务部门的人来,我一问他才知道之前那个不是业务部门的,就是招聘经理,也就是人事,直接给我整无语了。人事你就好好做你人事该干的事情好吗,把基本信息搞搞清楚嘛可以了;业务的事情你不懂你一直问干嘛呢,我跑这给你上课来了是吗?业务也是搞笑,进来直接问我上家公司产品,我说不能说,一直追着问,见我不说糊弄一下马上就走了,诚心建议各位,常年招人的公司不管能不能在社区搜到都不建议去,大概率是坑或者浪费你的时间,然后也别被这些吊人PUA,自信一点,有能力有经验好公司随便你选,即使是没经验也别把自己时间浪费在这种公司上,希望大家加油,一起勇敢的曝光更多的垃圾公司。整顿跨境职场风气,吾辈义不容辞!!!

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增加面试该司的经理职位,并被录用,但是我没做完10天就叫我走,我还不是特别明白是怎么一回事,但是就是人事站在我旁边盯着我收东西直到我出门,也没发工资给我;看了上面的评论原来是这样啊

Dimondprox 发表新评论 2022年5月31日

10天起码也有好几千块钱了啊!去要回来

都好几年了,我都没注意还有这个网站,前几天才看到

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第一次遇到这么奇葩的面试,只是一个单纯的面试摄影师的岗位,主管和人事先面试一遍,最后去那个女总监那里面试,女总监厉害呀,完全听不懂她在说什么,官腔,还是文字游戏?真不懂,很蛋疼,不欢而散。公司氛围不怎么好,全当路过,再也不见。

yangcong 发表新评论 2022年5月23日

你遇到的那个女总监可能是叫王妍之

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套经验!!浪费时间,别去。大热天真的很无语,这种行为都做的hr良心被狗吃了吧

yy5rt 已回答的问题 2022年5月20日
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运营总监也是奥斯卡!装得很是一回事,明白着套经验哪种。去面试的小伙伴不要透露太多信息。

bel10 发表新评论 2022年4月7日

请问你们入职了吗,具体怎么样啊

挂了n个店铺,品牌,快倒闭了,大裁员不按法律规定赔偿,逼迫员工自离,总监,计划,人事,老板老阴阳人了,用各种屁大点事阴阳你

对对,深圳运营奥斯卡奖名副其实了给她吧

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去年不知道这个网站前有去这家公司面试

首先我从下午3点面试到晚上6点多,上去了就是填表格,然后漫长的等人,然后做笔试,然后HR面,运营面,最后总监面,进行到一半的时候真的是想甩脸走掉,但是自己当时刚步入社会没这个胆子,现在想想,我觉得完全就是PUA人的面试

总监面更可笑,上来就是吹嘘自己以前带团队创造辉煌业绩的经历,目的就是为了表现自己有多牛逼多值得你崇拜,然后开始PUA你,她说:我觉得你不热爱这一行那为什么要做这一行;她说:我觉得我辛苦找人带你,你要是不能吃苦的话没做多久就走的了话,我们不会考虑你;她说:我家里条件也很好,但我知道自己要什么,我很努力…(省略几千字)

是是是,总监你很优秀,你的团队靠你发展到今天很不容易,你能做到这个位置我是佩服且认可的,但是我不认可你拿过去几年的业绩吹嘘并试图从应届生中找优越感,希望别人认可你没错,但是通过打压的方式让我认可你我觉得你有大病

最后说了一堆后开始和我谈钱,此时我手上有一家的offer只是还没签约,我和他谈底薪,明显给的比业内低了1K左右… 滚, 我完全不想谈了,我不爽的走掉了

这个公司,只能说从外面看只觉得大楼挺破,进了公司里面感觉装修的很新也挺舒适,但是再往里面了解发现更破烂不堪

bel10 已回答的问题 2022年4月7日
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这公司千万别去!!!面试官的水平太垃圾了,问链接的转化率怎么做到8 90?你咋不问怎么做到100%呢?这是脑残的问题不知道是怎么当上主管的!!!

ADCCarry 发表新评论 2022年4月6日

现在亚马逊欧洲站的转化率基本上处于10%左右,因为合并了手机端媒介的转化率啦!不可能80%-90%的转化率,这么高的转化率只能是低价或者紧缺必需品

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去面试过,各种降维打压是真的,套经验也是。劝各位千万别去,好公司大把。不要恶心自己

ADCCarry 发表新评论 2021年11月29日

在一个工业园里面,4楼

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道坂田社区坂雪岗大道3014号华南科技园A栋四层-4818

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去面试过 各种pua吧 无论人事还是负责业务的组长 组长也挺拽的 两个人各种降维打击 说自己公司多好多好 做精品的 要求很高 说我推新品一个月40单是铺货水平  然后压工资 还说了蛮多都忘了 就记得一直打压我 最后还给了我offer 然后我推了 他们又一直劝我 搞不懂 面试的时候把我说得那么差劲 最后又一直打电话让我再考虑考虑

Aceee 已回答的问题 2021年11月29日
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