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1.关于提成。如果团队业绩目标不达标，所有人都没有提成。所以，在完成个人业绩目标的基础上，能不能拿到提成要看团队的完成情况。

2.公司上到除夕放假，然后初七初八开工。

只陈述事实，不做评判。

不是闲的没事干或者为了长见识的真的不要去，纯纯套经验。开始面试的时候，人事也没自我介绍，我一开始以为是直接就和业务部门的人面，聊了一个多小时，换了业务部门的人来，我一问他才知道之前那个不是业务部门的，就是招聘经理，也就是人事，直接给我整无语了。人事你就好好做你人事该干的事情好吗，把基本信息搞搞清楚嘛可以了；业务的事情你不懂你一直问干嘛呢，我跑这给你上课来了是吗?业务也是搞笑，进来直接问我上家公司产品，我说不能说,一直追着问，见我不说糊弄一下马上就走了，诚心建议各位，常年招人的公司不管能不能在社区搜到都不建议去，大概率是坑或者浪费你的时间，然后也别被这些吊人PUA，自信一点，有能力有经验好公司随便你选，即使是没经验也别把自己时间浪费在这种公司上，希望大家加油，一起勇敢的曝光更多的垃圾公司。整顿跨境职场风气，吾辈义不容辞！！！

增加面试该司的经理职位，并被录用，但是我没做完10天就叫我走，我还不是特别明白是怎么一回事，但是就是人事站在我旁边盯着我收东西直到我出门，也没发工资给我；看了上面的评论原来是这样啊

第一次遇到这么奇葩的面试，只是一个单纯的面试摄影师的岗位，主管和人事先面试一遍，最后去那个女总监那里面试，女总监厉害呀，完全听不懂她在说什么，官腔，还是文字游戏？真不懂，很蛋疼，不欢而散。公司氛围不怎么好，全当路过，再也不见。

套经验！！浪费时间，别去。大热天真的很无语，这种行为都做的hr良心被狗吃了吧

运营总监也是奥斯卡！装得很是一回事，明白着套经验哪种。去面试的小伙伴不要透露太多信息。

去年不知道这个网站前有去这家公司面试

首先我从下午3点面试到晚上6点多，上去了就是填表格，然后漫长的等人，然后做笔试，然后HR面，运营面，最后总监面，进行到一半的时候真的是想甩脸走掉，但是自己当时刚步入社会没这个胆子，现在想想，我觉得完全就是PUA人的面试

总监面更可笑，上来就是吹嘘自己以前带团队创造辉煌业绩的经历，目的就是为了表现自己有多牛逼多值得你崇拜，然后开始PUA你，她说：我觉得你不热爱这一行那为什么要做这一行；她说：我觉得我辛苦找人带你，你要是不能吃苦的话没做多久就走的了话，我们不会考虑你；她说：我家里条件也很好，但我知道自己要什么，我很努力…(省略几千字）

是是是，总监你很优秀，你的团队靠你发展到今天很不容易，你能做到这个位置我是佩服且认可的，但是我不认可你拿过去几年的业绩吹嘘并试图从应届生中找优越感，希望别人认可你没错，但是通过打压的方式让我认可你我觉得你有大病

最后说了一堆后开始和我谈钱，此时我手上有一家的offer只是还没签约，我和他谈底薪，明显给的比业内低了1K左右… 滚， 我完全不想谈了，我不爽的走掉了

这个公司，只能说从外面看只觉得大楼挺破，进了公司里面感觉装修的很新也挺舒适，但是再往里面了解发现更破烂不堪

这公司千万别去！！！面试官的水平太垃圾了，问链接的转化率怎么做到8 90？你咋不问怎么做到100％呢？这是脑残的问题不知道是怎么当上主管的！！！

去面试过，各种降维打压是真的，套经验也是。劝各位千万别去，好公司大把。不要恶心自己

去面试过 各种pua吧 无论人事还是负责业务的组长 组长也挺拽的 两个人各种降维打击 说自己公司多好多好 做精品的 要求很高 说我推新品一个月40单是铺货水平  然后压工资 还说了蛮多都忘了 就记得一直打压我 最后还给了我offer 然后我推了 他们又一直劝我 搞不懂 面试的时候把我说得那么差劲 最后又一直打电话让我再考虑考虑