深圳市熙锐网络科技有限公司/深圳市熙润电子有限公司

深圳市熙锐网络科技有限公司/深圳市熙润电子有限公司2021-10-20T16:50:19+08:00
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进去了之后才知道,原来的几个主管一起离职走了(如果不是有问题的话一般不会几个主管/组长一起跳槽),

进去上了几天班,没犯什么错无缘无故把人辞了,人事还站在旁边看着收拾东西,直到看着走出公司大门为止,极度无语,

第一次听说有这种操, 面试官态度叼得一B,所谓的主管面试基本就是在不断的套经验,谈的过程中,我后面不想谈了,又被套进去了,

被面试官说,你刚刚只是说大概,并没有谈详细,大概的谁都会的,你还是讲详细点把,啥啥的,,,,,

最后还问我,按照你着经验,应该面试主管位置,为啥你不想往上发展。。。。。而且人事还很屌,浪费你两三个小时,最后告诉你一句,你的做法和我们的一样,并没有什么新奇,MMP,最后才发现上当了,什么都说了,还被鄙视。

人事的确很奇怪,不录用你过了几个月后还发微信消息让你去面试,不知道是不是离职率很高,人事招不到人,找人顶位置

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Aiden 已回答的问题 2023年1月14日

深圳市德逸博电子有限公司已经更名为深圳市熙润电子有限公司

夫妻公司,阴阳人,一个唱红脸一个唱白脸,就算你做出成绩,最后各种说话不算话,小白去学习的另找他路,大神去发展的就算你成功了,最后别想有什么好处。画饼到是它说第二没人说第一。

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常年都在招人的公司,从来没停过,可想而知他们在人员流动率方面有多可怕了吧

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1.关于提成。如果团队业绩目标不达标,所有人都没有提成。所以,在完成个人业绩目标的基础上,能不能拿到提成要看团队的完成情况。

2.公司上到除夕放假,然后初七初八开工。

只陈述事实,不做评判。

Aiden 已回答的问题 2023年1月14日
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