深圳市蓝思网络技术有限公司2021-04-15T19:36:01+08:00
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不要去,扣,各种理由给低提成,到17年年底面熟的人基本都已离职 建议别去,本人在16年面试过,他们说:

嗯,你的条件确实不错,给你3500怎么样?

我委婉的拒绝了,在深圳我还从没拿过低于四k的工资,铺货模式。几乎不做fba 全靠自己

深圳龙岗坂田光雅园路光雅园工业区

ADCCarry 发表新评论 15小时 前

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道五和社区光雅园工业园一区2号厂房二楼、三楼

公司曾用名: 深圳市蓝思贸易有限公司/深圳市蓝思通讯技术有限公司

公司名下雅蠛蝶商标: HEINECO LIVECITY ECHIDNA ALCYONEUS
NEREIDS NET DAEDALUS OLD TEUCER POLYHYMNIA
EOS&HELIOS GYMNASTIKA MEGAERA ONE NEUTRINO SAN HECTOR
LA TALUS EUNOMIA PRIAMS 7 SAN THETIS BLUELANS SEAWOOD SAN BODHI SANWOOD SCIPHONE

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这家公司的办公室里面有看的非常清楚的多个监控页面。前台,员工工位等各个角落。方方面面,各个角落都包括。

我是面试的时候看到一个办公室里的电脑显示监控页面。

这样子,员工电脑被监控是不是就很有可能了。

想清楚这点可以接受的话可以去面试看看。

面试那个人自称是KK品牌负责人,会质疑你离职理由,觉得以前业绩收入这么好还离职,他是不能接受的。他开心就好。

面试者看着也是很多,连人事影子都没看见,好像正在面试别人吧。

听说面试分很多轮的,要给你讨论定薪。入职后有专门工作流程培训,不知道是不是一个决策执行有很多程序呢?

ADCCarry 已回答的问题 15小时 前
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1.公司有很严重的加班制度,没有加班费。没有加班费。有的部门甚至要求加班40小时,一般是30小时。加不够就扣绩效,绩效要100分才不扣钱,但是你超过100分也不会给你多发钱。加班有所谓的餐补10块钱,但前提是要加班到晚上8.30,你才能多这十块。而且加班是每半个小时才计入,如果你8.29走人,那你就相当于8点下班,这29分钟不会计入你的加班时长。

2.拖欠工资严重,基本是20号才发工资,说是15号-20号发,别傻了,就是20号发。提成延迟一个月发。并且发的只是上个月,比如这个月8.20发的是七月一整月的工资,六月的提成。但是呢,有的部门是按平台回款发,比如你5月卖出去的东西,平台等到7月才回款给你,那你到了9月才能拿到这笔已经东扣西扣的提成。

3.对了,提成要扣掉你的该月工资到账金额。比如你这个月工资6000,交了社保啥的你到手5700+,那你的净利润就要在扣掉各种乱七八糟的费用后,再减去你这一笔,才来算你的提成。

4.合同写的薪资是2300(好像是),社保按深圳最低工资交。

5.公司标语各种毒鸡汤,看了辣眼睛,各种PUA。

6.喜欢给销售每周开所谓的侵权培训会或者什么选品分享会占用大家工作时间(强制参加),开完会事情没做完的还要留下来加班。没有人认真听的,明明发一个文档就可以解决的问题。

7.公司有老板和老板娘,老板娘喜欢管控所有事情,但她最爱的还是人事部门。人事部门有开工红包,有过年红包,有各种福利。哦对了,其他人没有开工红包。今年也没年会,下午茶一个月一次或者两个月一次吧,不好吃(难吃,来来去去就是便宜的面包牛奶),就算有奶茶也只点便宜的益禾堂,并且点的也都是便宜又难喝的就是了。端午节送了礼盒,有绿豆饼,四个粽子,但是呢,粽子很难吃,就一小块肉,被我扔掉了。

8.离职工资也不会现结,再加上还压着一两个月的提成呢。

9.各种乐捐扣钱。不戴工牌,戴耳机听歌,人事抓到的话要拍你的脸,拍你的工牌,然后扣你的钱。

10.最后走的要负责检查灯和空调那些有没有全部关闭(1-3层),最后走的要锁门,这些没做好也要扣你的钱就是了。自己电脑没关被查到的话也要扣钱。

11.团建经费少得可怜,估计就人均六七八十吧,吃一顿饭勉强了。超出基本都是组长主管垫的钱。(对了,半年就团建了一次。)

12.产品不行,开发敷衍(他们有数量要求),编辑也敷衍,采购跟大爷一样,钉他也不回,仓库也是各种甩锅,反正就很。。。

13.人员流动特别严重,基本招应届生比较多,懂得都懂。

14.公司有老鼠,有老鼠,有老鼠,下雨天会漏水,会漏水,会漏水。微波炉有,但是容易坏,冰箱有,一层就两个。一共也就两层。(之前三层,一楼也有人的,后来人员流失太多了,现在干脆人全部搬到2 3楼了,1楼空着了。)

15.公司老板格局真的很小,领导格局也真的很小。反正加班最多的都是小员工,你看老板他们加不加班?简直是要人命一样的压榨剥削。

16.人际关系好是真的,同事都是好同事,但公司不是好公司。大家都是想进步才进的公司,但却发现和自己想象的天差地别,陆陆续续地都跑路了,与其为了所谓的同事关系好勉强自己留在公司拿很少的工资干很多的活,不如一起出发寻找新的落脚点,说不定还能一起跳槽或者在下一站再遇见。

17.面试还要做题,并且是和你职位不搭的乱七八糟的题目,没有任何意义。。

18.好像还有很多没说完,说得有点乱,只是想到什么说什么,下次再补充。

Rebacaaaa 已回答的问题 3天 前
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环境一般,等级分明,KPI严格,晋升机制不好,没有年假,加班多,岗位受限,人际关系好,工资一般。
工作压力大,经常加班,制度不规范,KPI严格。
1.纯铺货公司,强制加班,更有甚者996,每天大量上产品,业绩很难做起来
2.公司不注重培养,纯压榨劳动力,很难成长起来
3.没有其他福利:没有下午茶,一个季度一次团建吃饭
4.工资都是15-20号发,基本上没有15号发过 收起
发工资还要自己买发票申请抵扣之后,才能发,休假也不按国家规定,黑幕太多。

cic1 发表新评论 2022年6月17日

真的这么不好吗

补充一下
1.每个月要求加班40小时 跟绩效提成挂钩 加不够你的绩效提成起码扣一半以上

2.环境确实不行 毕竟是工业区里的楼房 刚入职的时候我看环境差点以为自己应聘的仓库理货员 当时就想跑路哈哈哈 主要是以前公司都是写字楼,那种环境落差让我很是傻眼

3.应届生工资普遍是4k左右吧记不太清楚了 反正我当时有经验要了6k 但是后来干了半年以后说业绩达不到他们要求 后面要降薪 所以离职很大原因就是这个

4.后面似乎有了下午茶 但是似乎是半个月一次 而且下午茶质量一般般吧反正我觉得没啥意思

5.最让我无语的是没有病假!!有三甲医院的纸条最后请假还是事假,没有病假这种东西 真的让我吃了一惊 当时就一个念头 好low!

6.我的同事领导其实还可以 大家经常吹水打屁
最后补充 没有公积金 只交社保

这条可以,差不多百分之70都是真的,我也是离职员工,第一条真的,第二条真的,第三、四条假的,第五条假的,第六条真的,最后补充真的,总结这位同事应该是能力不太够然后呗劝退了,然后开始拼命加大力度去吐槽,泄愤成分偏多,我是自己走的,确实不想做铺货哈

回复上一条,同离职员工,去年走的,至少我走之前1234条都是真的。第5没有请过病假无法证实。第6条同事之间确实还可以,领导主要看部门。
再补充几点,离职率流动率挺高的,普遍呆不久,老员工几乎走光了;工资构成是底薪+绩效奖金+提成+全勤+少的可怜的加班费,无年终奖。底薪低,绩效制度也混乱,考核业绩改来改去,指标高,几乎拿不到多少提成,绩效还跟加班时长挂钩。加班到几点(忘了)之后有个10块的加班费;说是往精品方向发展,实际还是在铺货,既有精品的质量要求,又有数量要求,累死运营;管理混乱,老板格局小,老板娘参与管理大小事宜。

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