深圳市乐盟伟业科技有限公司/ 深圳市前海易跨境网络科技有限公司/深圳市日月泽科技有限公司 – 2021最差雇主

深圳市乐盟伟业科技有限公司/ 深圳市前海易跨境网络科技有限公司/深圳市日月泽科技有限公司 – 2021最差雇主2022-12-01T14:21:04+08:00
精选175.29K 浏览深圳强制加班 欠薪
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公司有两个名字一个是深圳市日月泽科技2020年3月进的公司,到2021年1月走的,一进公司就跟公司说好不接受加班,公司说从来不会强制加班,连续到点下班之后,有一次碰到老板出去吃饭,他告诉我“你这样不行啊,加班是公司的文化,你不能老是提前下班”当时就无语了,没管它,继续到点走人,上班时间老板还让我开车去接他小孩放学,上培训班,除了公司开会(公司开会时间一般都安排在下班之后,6:30下班,开会时间都是6:30-7:30这点把我恶心坏了,老板每次开会都是吊儿郎当不说正事,天天爆粗口,开个会下来没说啥重点,进去的时候发的笔记本,到离职一页都没记到)老板啥也不懂,负责电子产品的销售那边仗着疫情碰运气把业绩做起来了,老板就言听计从,电子组销售组长跟人事主管之前是一个公司的,只要公司的业绩目标没达标,电子组销售主管就会把责任推给其它各个部门,美工被他们打小报告搞走了好几个,开发也是一样,有个什么小事就直接跑去找人事主管去打小报告,打完小报告之后看到你又是有说有笑的。有次去仓库帮忙包货,到点之后仓库主管说人事让你们要加班到晚上9点,我说我有事,不能加班,他们说不行,有事的话要跟人事请假。我跟人事说有事之后,还问我有什么事,下不为例。公司有一个项目总监,要求做每个产品需要供应商提供bom报价表,还需要供应商写上人工成本,租金成本,损耗成本,利润。(实际每单单量也就500-1000,当自己有多大订单一样)公司什么规模配什么流程和供应商,走的那几个月老是拖欠工资,问人事就说老板没签字,发不了。业绩是上来,但是提成却从来没发过,数据不透明化,不给详细数据给你核实,一问财务要数据 财务就说没赚钱,推广都花完了。到年底由于销售业绩目标没完成,甩锅给我这个产品开发头上,公司跟主管说要开除我,由于他们在工作,业绩上找不到合适的理由,就告诉我提前通知你了,公司单方面解除劳动合同是不用赔偿我的,辛好后面去查了,不然真被人事忽悠了,最后人事说,那我现在不让你走了,你继续干吧,这样就不用赔你钱了,我说可以,最后公司还是怕给年终奖,赔偿了我一个月工资走了。

QYZW-Sunny 已回答的问题 7天 前

还准备去面试的,老板这种格局,还有这可怕的加班制度,还是绕道。

客观的评论下楼主的问题哈!
1.好像是每个月要加满20多小时,然后18:30至19:00的时间是不算加班的,加班时长不满30min也不算,例:你加班59min,只能算30min;
2.开会确实是喜欢在19:00之后,有时会开到22:30之后,没有地铁就自己想办法;
3.是有一个总监喜欢乱指挥,不懂装懂,喜欢跟人争执;还把一些不切实际的政策照搬过来,不考虑公司的现状,搞得天怒人怨;
4.人员流动性确实比较大,过试用期的都算老员工了;
5.不经本人同意指派到仓库帮忙,这还没什么;关键是人家要求你必须跟专业打包的人一样快,一样要干到22:00之后,而且吃饭、喝水自理;但是上面说的那位总监,自己18:00就已经回家的路上了,然后要求其他人必须加班到22:00之后;脑壳坏掉了!
综上所诉:管理方面是比较混乱,对员工关怀也是负数,老板和上面说的那个总监生性多疑,对每个人都不放心,把自己看的太重,不尊重其每个员工,这才是公司的本质问题所在。

我老东家这么火,别太火了?!怕有大瓜

1.这个公司老员工非常的少,Hr统计下。
2.这个公司确实加班是文化,谁都不敢走。
3.老板经常占用午休时间开会,商量事情,下班就开会,下班就交代临时事情。
4.大家都小心翼翼,没人说实话,公司氛围很666.
5.能接受的可以来上班,求发展,赚大钱几乎不可能,除非你和人事或者老板穿一条裤子。

我发这个吐槽的初衷在于揭露公司的不合理规章制度,和内部管理的问题,请大家理性评论公司,不要演变成一场骂战,哪怕对公司的正面评价都是老板要求公司员工去洗白的也好,我相信,梁XX,旷XX,文XX,李X,也是希望公司越来越好,但是公司存在的问题难道你们就不希望解决掉吗?我最讨厌的就是人事跟我说的一句话“别的公司都是义务加班的,你去到哪里都是这样”明明不合理,为什么还要理直气壮呢,外面大把按照劳动发来的公司,企业老板,格局决定一切。

看评论里领导把加班说成了义务,呵呵,辣鸡公司,不给加班费是违法的,加班多的公司一般是打着精品的名义做铺货或者精铺,不值得去

嗯,作为原员工,看到老东家火了,我还是很欣慰~大家基本上说出了事实:
1)李总会发脾气,说脏话,作为华为出来的高层,不太懂。
2)人事经理是跟老板一体,这也没错,人事大部分是站老板那边的,就是处理方式真的有点那啥把别人当傻子(说好的加薪,居然被人事经理延迟,理由:开年回来工作状态不太好,开年回来2月份,调薪本来定的3月,呵呵哒,)
3)公司里面没有可以谈心的,个人经历过曾经掏心说的话,立马被转到管理层,被谈话,被说哭,可能我比较怂。
4)作为女孩子,也是加过班打包,确实人事经理要求8-9点走(具体忘记了),那时候离公司远,我大概7点多回去,都得9点左右到家,还是没吃晚饭状态,结果回去路上接到人事经理电话问我怎么就走了,我说太远了,太晚回家不太好,她说大家都一起呢,呵呵哒,也不知道女孩子在路上出点啥事,他们能否承担。我绝对不矫情,我还挺喜欢在仓库打包的,每份工作都在仓库加过班打过包,事实上确实每家都有要求大概几点走,但是都能好好商量。包不完不会请临时工吗?

公司都要黄了,别说还能按照这个来了。不拖都算是对你好的了。

终于出名了。破玩意,当时让员工去注册信用卡去给公司用,直接让办信用卡的工作人员来到公司给你办。我以为是服了的。那个sb人事连坐姿都要管。气氛压抑的很。劝大家别去吧,上着闹心。

听说评论里写长篇图文的AOTEman已经离职了?

易跨境&日月泽这公司太黑了,严重拖欠工资,把工资强制拆开两个部分,只发一半,另一半不了了之了,最好能如数归还,不然劳动局见。第一次碰到这么呕心公司,太狗了,严重避税,姐妹们,千万不要踩坑啊啊啊

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这老板牛批,不仅把前员工隐私爆出来了,还把对面老板也给暴露了。看完目前全部内容,可以发现就是个垃圾公司。老板还有人事给的回答简直搞笑愚蠢,一点信服力都没有,一直在转移重点,目的很明显哦!这pa,站楼主。 (话说这个公司名字有点熟悉哦,吃瓜doge

4843 发表新评论 2022年11月19日

niu皮啊,我都看完了,这么多跨境电商公司都有差评,我怀疑恶臭资本家都在跨境扎堆了逗,哈哈哈哈哈哈

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