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深圳市星商电子商务有限公司2022-12-27T09:02:16+08:00
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1.放假不按法定节假日放。法定节假日它会扣你一天或者几天。

2.没钱备货。如果你是一个有经验的开发或者运营,慎重考虑。公司靠到处拉投资人的钱。常年没钱备货,每年几个月不给备货,业绩很难做好,本来能做好的潜在爆品也会因为长时间不备货而夭折。有一年大半年时间不备货。

3.发工资日期拖延。按道理是每月18号,但会因为各种原因,晚一到三天。提成会压几个月。

4.违法裁员。疫情时,大范围裁员,但不明着辞退你,各种法子让员工自动离职,付逃避补偿金。如果你坚持不离职,就强制安排事假,没有钱。或者把操作账户改密码,不让你登陆账户,不让你工作。部门都去开会,就是不通知你,让你不自在,让你心里煎熬,逼你离职。疫情时很多人在网上发帖,但是都被删了。

5.提成很难拿。现在提成算法搞P1/P2/P3。P1是毛利,到P2毛利要扣你上个月的底薪加提成/库存货值按比例提费用/跟各种衔接配合的部门的人工/房租水电/下午茶/各种人的出差费/管理费全部要算进来扣你利润。每进一阶段,毛利要扣不少。P3辅助部门人事财务啥的人工成本都扣。 如果你负毛利了,那么给你累积到下个月,一直负,一直累积。 很多开发运营,有不少做了一年都拿不到提成,实在是费用摊的太多了(摊人工费用各种费用重复摊给不同部门),而不是不赚钱,不然早裁了。。。

6.离职倒扣几千底薪。前面说到的负毛利一直累积,是拿来干什么用的呢?等你离职时,拿来扣你底薪的。可以查查劳动法,违法的。因为提成算法,很多人负毛利,很多人离职都被倒扣几千底薪。跨境电商大部分是刚毕业不久的小姑娘,很多小姑娘碰到这种事情,很生气,但是也不知道怎么办。也有不少人,直接去劳动局仲裁。遇到这种事情不要怕,劳动局会保护员工的。仲裁了,它就直接会马上跟你和解,赔钱你。因为它想各种地方拉投资嘛,仲裁的话会记录到天眼里(和解了就不记录在天眼里)。几个人仲裁还可以理解,如果很多多人仲裁,都记录在天眼里,哪个投资机构敢来投资?

RateCompany 更改状态以发布 2022年12月27日

1.工作时间比较长,一般单双休的公司一天上班时间七个半小时。这个单双休的公司一天上班8小时还要强制加班20分钟。别看50分钟放在一天不多,累积下来一个月上24天班也是20个小时,瞬间感觉比一般单双休的公司多了3天班。还有节假日都不是正常放假,在休息日以及假节日上是比较压榨的。

2.另外这个公司网络是有监控的,平时聊天浏览网页一般是不会管的。但等他想搞走你时,就调你电脑信息聊天信息看拿来找你,这种行为可以说是侵犯你隐私,自己细品。

3.这个公司的老板搞人海拉规模,搞噱头,好来拉投资,但是给内部员工,月月算出来的很多部门绩效负利润,靠投资人的钱活着。

1.铺货公司,有一说一,真的垃圾。

2.强制加班20分钟,说是6.30下班,全部人强制加班到6.50分,说是企业文化,我企业你XXXX

3.铺货也就算了,加班也就算了,有了业绩,他XX没钱买货,链接起来就死,没钱买货你开什么公司嘛,真XXXX凑人数来拉融资的,疯狂融资,疯狂没钱,穷的他丫的。

4.运营:每天铺货,早上铺到晚上,晚上铺到天亮,出单没钱买货,没意思,自动化上架机器。

5.开发:每天1688找款式,早上开到晚上,最XX的是,还要账期供应商,现金的没钱付款,账期到了时间也没钱付款。就是拖。

6.注意:拉融资公司,业绩不业绩不重要,重要的是拉融资,稀释股权,套线走人。

7.公司每个月都拖,提成能拖几个月,说是18号,,每几个月办理不一样的银行卡,就是拿去做贷款的,太垃圾了。

其他不多说,别看公司介绍多流弊,老板什么留洋的,都没撒用。公司管理层没什么这行的经验,喜欢招些学位高看起来高大上的又贵的领导,就会做分析报表,不解决根本问题,十年了公司流程混乱,备货资金周转一直是个问题。运营现在要承担很多成本,很难拿提成,底薪还浮动,不如把给那些无用的领导的钱给到运营,效果绝对明显

兄弟姐妹们 这个公司的底薪是浮动的 会有20%左右的底薪是作为浮动绩效的 人事一直说 只要不被公司通报批评啥的就不会扣这个浮动绩效 我问那是不是可以理解为 谈的底薪就是固定的底薪 她说是的 所以想请问各位 那个工资的绩效部分真的只要不被公司通报批评就可以拿到吗?

真的假的,不应该吧!

垃圾公司,千万别去

兄弟,这是个黑厂,不如和我去网吧玩撸啊撸!

别去,他们喜欢拖,清库也算入老品里面,开一个产品要起码半年,因为没钱跟供应商要账期

年终奖还不一定每个人都有。就算你有年终奖还是分两次发给你,年初一次,年中一次。真就怕你拿钱跑路了。

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这个公司纯粹就是玩资本的,套路投资人的钱事实上并不在乎业务的发展,看上去规模很大实际上都是在做表面功夫。

老板是山东人,留美计算机博士,不知道是不是中了什么邪,满肚子的学问用在压榨自己人身上了。

再多说一句没有地域黑的意思,国人考编的山东人才是靠谱的山东人,其他的都是些摆不上桌面的。

maskop 发表新评论 3天 前

https://aiqicha.baidu.com/detail/compinfo?pid=11584464266171&rq=ef&pd=ee&from=ps&tab=risk
爱企查一下,确实好多五花八门的“资本”的力量。还有涉诉风险,看来求职前还得背调一些这些公司。不然都太坑了。

这公司一直在招人,看来不太行

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不要去面试!

完全套经验,人事用笔记录,来了个领导,说一句用笔记本电脑记一句,你问他,可以不记录了吗?他说不记录怎么知道吗,说的对不对,笑死人了!然后问你怎么做各种认证,然后说慢点,他要记下来,千万不要去面试了,还告诉你,如果是有亏损,扣底薪,新品期亏损也扣底薪!牛!快跑吧

123Anny 已回答的问题 2022年12月26日
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这家公司我19年还去面试过,那时候人事问我期望薪资,我说7K,然后人事就让我回家等通知。当天下午人事加我微信问我什么时候方便入职,我回复说周三,人事回复说可以(这个时候我已经默认为这公司是接受我提的薪资了…)。结果周二的时候为了保险起见在微信里面问人事说公司有没有微波炉能不能带饭之类的,没想到人事反手就给我回复说公司觉得我提的薪资太高了…去百度云盘勉强找到了2张之前的聊天记录。

broken face 发表新评论 2022年12月23日

这不耍人吗?感谢您的分享。

我草 真的太贱了 明显先答应了你 好让你推掉别的 然后在压你的薪资
所以没到入职前 真的不能拒绝掉别的机会

我去,这个就是之前面试我的人事,之前在这里面待过几个月,是属于疫情被裁员的那一批,当初就是快临近转正了,提交了申请就是不给你审批,刚好过完年回来他们准备裁员,裁掉的都是那批即将转正的且刚工作不太懂劳动法的这批人

哈哈,脑子里面在公司吃饭的场景都想好了

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面试体验极差,不建议去浪费时间

1.相同的问题反反复复地问,回答了几次没听懂后面还在问。就是听不懂其中的规律和逻辑,还要问。

面试官就是一定要按照他能理解的方式去回答,他才能懂

所有的问题,人事问了记录一遍在纸上了,负责人面试的时候简历也没怎么看,又反反复复问,说了还听不懂,懂了又忘等下又问一遍,好几个问题都是这样。那你之前要人事面试干嘛的?

2.环境脏乱差,面试就一个隔间,就是布挂着挡一下的那种

3.HR本身就代表公司形象和文化,HR素质都不高,不专业,这公司是好不到哪里去的。为什么说HR素质不高呢,上班时间在前台最显眼的位置,吃东西,玩手机刷手机。HR面试的时候,只管问你,审问,没有对自己公司和自己身份做介绍,感觉就是把自己姿态放很高,没有正视这是一个双向选择,而是他们选择你。选不选你还不一定呢。整个公司都这样的,人事和负责人都是这个姿态

4.还没入职就先PUA了:“你觉得在这个疫情环境经济这么差的情况下你这个工资,要的有什么依据?你为什么值这个价?”所谓的负责人,面试的时候挠头抓耳,盯着你的数据问,问了之后答了,过一会儿又问。说“你回答的太官方了,再讲细一点”,讲了逻辑问题,也举了产品类型说了分析的细节这些了,你还想怎么细?;面试过程当中语气还各种,啧啧啧啧,不尊重人。

整体给人感觉,还没入职先PUA,贬低,怀疑,不尊重人。业务能力也不是很熟悉,说了又听不懂。

ann1 发表新评论 2022年12月19日

参加完面试和你描述的一样,就是非常后悔去

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唉,倒霉,面试开发整个面试过程体验感非常差,从hr到面试官就是套经验套市场行情,而且素质差非常后悔来参加面试,就是浪费时间,大家千万要小心

ann1 已回答的问题 2022年12月19日
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本人有幸(倒霉)参加过面试,体验极差。

  1. 工作环境差,楼下还不错,但是工位真的超挤,一个紧挨着一个,很多人,密密麻麻的人,从来没感觉一个公司能用拥挤这个词来形容。像是在阶梯教室开大会的那种感觉。
  2. 套产品!套产品!套产品!全程面试在套我前公司的具体小类以及产品。我面试的是做家居类目的。
  3. 面试体验极差。一个男的一个女的进行的面试(不是人事),采用威逼利诱的方式要你说产品。
  • 男面试官:我只有知道你的具体小类和产品,才可以知道你是否符合我们招聘需求。
  • 女面试官:我们如果知道你之前做什么产品,刚好和我们的一样的话,你就会比别人更有录取优势。
  • 我:不方便透露,这是我的职业道德(想走了)。
  • 男面试官:我们其实和你的类目相关的,你说了也没什么的啊,你如果刚好做过这个品,我们就不会要别人了,就可以直接选择你了不是吗?
  • 女面试官:对的,我们彼此了解清楚,如果你刚好做过的话,不是一拍即合了?
  • 我:抱歉,不涉及前公司产品的话我们还可以继续聊下去,如果只有这个问题的话,那我觉得我们也没什么好聊的了,谢谢你。

我真的无语住了。。。各位面试者别白跑一趟了,那个男面试官好拽的,一直用鼻孔看人。

VaCancy@ 已回答的问题 2022年11月27日
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在这家公司待了一年,恶心了你一年,提成,想都不要想,不管什么事,永远都是运营的错,外行领导内行,领导不想着怎么做业绩,就知道推卸责任,发泄情绪,把锅全部甩给你。

JJ52 发表新评论 2022年11月16日

兄弟,才刚面试了它们这么差吗?做服装的也这样吗

基本上拿不到什么提成的,制度非常恶心

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在职的时候,哪里很官僚,上级整体捧着高脚杯喝着可乐,哭笑不得。后来也是恶意裁员,被各种办法给撵走

JJ52 发表新评论 2022年9月15日

你好 工资有没有正常发过。人事说社保买的二档的。加班严重不

加班非常严重。加班一个小时没钱,要两个小时才有20块钱。20块钱两个小时打发叫花子。

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及时止损,还好没去面试,这个公司在Boss上表现出来的形象是:

大品牌,融资有钱,高客单,不加班,环境好,薪资12-20K

我心动非常,差点就去面试还好我看了若比邻

RateCompany 发表新评论 2022年7月19日

若比邻,伴您职场无忧行!

这个口号好

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面试感差,1男的负责人面试,上来就问我英语,贼牛的样子,中文夹着英文的那种,

TUSS 已回答的问题 2022年4月20日
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