深圳市天勤金牛科技有限公司

深圳市天勤金牛科技有限公司2022-04-02T16:38:32+08:00
已解决15.56K 浏览深圳不正规 套产品 套经验
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这家公司在坂田国际中心里面,公司是做3C类的,说是精铺铺货的公司。面试过程中,人事直接问到帐号的数据情况,然后就不理人了。后面到了运营管理直接问到怎么开发产品?怎么做市场调研?怎么打广告?怎么找关键词?通过什么手段去挖掘竞争对手的数据?怎么发货?怎么删差评?上家公司做什么产品?对标竞争对手是谁?然后,人事会拿着你上家公司的产品页面找你确认是不是这个产品!!!这一系列下来之后呢,反问他们公司运营情况,一问三不知,问到薪资范围提成方面就是不方便告知!

Alex ZZ 已回答的问题 2022年11月23日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路5号坂田国际中心D栋三层301

Hi,dudu!我是HR团队的负责人cherry。非常感谢你真实的表达自己的感受,对于给你带来这么差的面试体验,我代表我的团队先向你表达真诚的道歉。客户至上和长期主义一直是我们坚守的价值观,对于招聘侧来说,候选人就是我们的客户,对于你提供的这个视角,我们会认真反思改进。祝您找到心宜的工作,前程似锦!

事由:该发帖人与3月18日因为疫情隔离参加我司线上视频面试,运营经验3年,面试岗位亚马逊高级运营,面试结果未通过转而污蔑我们公司。

1、面试过程中的确问了该候选人过往工作经验中是如何做市场调研、分析竞争对手、打广告的思路以及找关键词等问题(这难道不是面试运营岗位必问的问题吗?不然以什么维度来评估?就问这些问题就可以偷走你的经验了那市场上大家都不用招人了,我相信但凡有独立思考能力的优秀候选人都不会这样觉得)

2、在面试过程中,有了解到该候选人上家公司做的类目是智能手表类(我司并没有涉及这个类目),且候选人介绍了自己这个产品的排名情况以表示自己的能力,因为我在跨境电商行业已经工作多年,我的上家公司有做这个类目,比较清楚该品类的情况,且我上家公司的老板跟她之前公司老板彼此之间也认识,就问了某个产品是否是她负责的;因为这个候选人面试时表现非常差,一问三不知,思维逻辑都很差劲,所以视频面试不到半小时就结束了,结束后我还跟对方在微信上解释了我为何会知道她负责的产品以及反馈了面试未通过的原因,没想到对方恼羞成怒直接就在网站上污蔑我们公司,之所以我能知道是这个候选人发的帖子,也正是因为我们公司从来不会虚假招聘故意套人经验,只有这个候选人我问过她负责的产品而已,在此也温馨提示其他候选人,要是你来面试觉得哪个问题你觉得是套你经验涉及到隐私了,你可以直接提出不方便回答,避免造成误会。

3、当我看到这个候选人写的帖子,我第一时间就猜到了她,想着说打电话过去解释误会,结果对方心虚 听到后直接挂断拒绝沟通,后面我在微信跟此人说要在帖子下面回复,贴出我和她当时的面试记录和聊天截图,证明我们公司的真诚坦荡,该候选人还以泄露她隐私为由威胁我,真是无语至极,如果有兴趣 需要验证的人,可以私信我,所言皆有证据证明,我司也保留对此人法律追究的权利。

最后,我司是纯白帽精品运营模式,公司包餐+入职五险一金+双休+下午茶+各种员工活动,没有加班文化,欢迎优质人士加入~

请问谁允许你在线上面试的时候你自己私自录制语音及视频了?????????????对这个事情在你联系我删帖的当天我才知道你私自录制视频,我也进行了报警处理,你的的确确是侵犯我的个人隐私,你还扬言自己有跨境电商数千个人的HR群,要把我全部资料及视频曝光出去!不知道是哪位恼羞成怒了在帖子下面回复颠倒黑白的信息!希望你好自为之!请你不要再信口雌黄!诚信做人,人在做天在看!!

我之前也面到这家公司了,给我感觉被监视了一样很不自在。我之前也遇到视频面试,大多为语音面,即使视频面,也是双方全都开视频。第一次遇见单方面要求候选人开视频的情况,这么做难道不是 “面试的不平等”要求吗?个人感觉这种要求和做法极其不尊重候选人,从一开始就把企业置于一个高位,要求候选人放低姿态?面试本就是一个互相选择平等沟通的过程

给大家科普一下,boss直聘软件的视频面试就是官方都会自动录制的哈,这也是保障求职者和公司双方的权益;她说我们套取她产品信息,我就说那我在帖子下面回复视频面试过程让大家评判;
最开始这个候选人还满口胡言,没有任何依据,就在网络上造谣说我们公司996、加班严重等,想必这件事这个网站的管理员也知道吧,可以调一下这个人发言的历史记录,所以我才说要让广大HR们避避雷,难道就允许她公开诋毁公司?实际上我为了她的前途着想,到现在也没有向外泄露这个候选人的一丝个人信息;她报警不过是想让我把跟她的面试聊天记录等信息删除,我也跟警察如实供述了事情的所有经过,警方表示理解,同时还让她删除对我们公司的不实指控。
就像很多同行的HR说的,或许这个网站建立的目的就是为了让很多面试没通过的人在这里无端造谣公司方获得求职者的共鸣来获取流量吧,有些信息,大家看的同时,记得带上自己理性的思考,最后贴上一些我跟这个候选人当时的聊天记录截图吧,看是谁信口雌黄;今后我也不会再登录这个网站回应,是非在己,毁誉由人。

请你不要再狡辩了,什么boss直聘官方视频面试自动录制这些都是胡扯,目前boss直聘根本就没有开通视频通话的功能。你是让我添加你的微信并建立微信群进行的视频面试,请问你在视频面试之前有告知过我需要进行视频录制了吗?这些都没有好吗?在你威胁我删帖那天我才知道你自己私自录制视频了好吗?我报警是为了保护我个人隐私信息,我当然不想我个人肖像及隐私信息流露在任何平台。4月2日我进行了报警处理,警方也明确跟你说了让你删掉关于我的视频记录文件。4月12日,你本人在此帖子上回应要跟求证人士贴出我当时的面试记录及文件。由此说明,你并没有按照警方的要求去删除视频记录文件。另外一点,因面试不通过进行对你公司无端造谣,这个理由是非常扯淡的,深圳做跨境电商的公司有千万家,而且市面上的跨境电商公司比你公司更有实力及竞争力,我何必非得跟你这家较劲呢?而且还是做精铺铺货的公司,跟我求职期望是完全不符的,另外我特别反感喜欢刺探别人隐私信息的公司。

整个事件看下来,对方应该是看你一直不承认自己发帖,加上你之前还污蔑人家996加班多?所以才说的录了面试的视频要放在帖子下面给大家评判,让你承认是你发的帖子,的确是你先泼脏水在先?而且微信视频好像不能录屏吧,录了也会没有声音,这点楼主可以放心

然后,boss直聘是有一个视频面试的功能,我有线上面试过?

啊对对对,洗白的小号说的都对。?麻烦请看下面的boss直聘截图,我并不是在boss直聘的上进行的视频面试哦。可能我用的手机比较垃圾吧,竟然可以录制微信视频诶?,而且谁知道他们是不是只有一个手机。唉真是太神奇了?。请问你现在在我发表的帖子里面有996,加班多的字眼吗?我怎么泼脏水了?包括(1122)她自己的帖子里自己都承认这些事实。哟哟哟,这就开始急了急了….啊…一下子这么多水军回复我好害怕啊

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1.你自己满口胡言,明明是进行的微信视频面试录音录屏还硬扯到boss直聘自动录屏。见截图证明

2.确实存在套经验套产品行为,对我想知道的面试公司问题一点都不透露,整个面试过程一直这样被追着问,令人非常不适。

3.两面人,私下对我恐吓威胁,在平台上又表现得很诚恳真挚,没有一句话是真的。

4.报警处理的结果是警察要求公司先删视频禁止传播,之后我同意根据实际情况决定是否删掉平台的曝光帖子,而不是该公司说的先要求我先删掉帖子,这个是你主要问题,那时候对警察答应好好的要删掉视频,转眼又在平台抹黑我。

5.你说我心虚不接你电话,那时候你拼命的发消息发语音打电话给我,我在工作时间哪有时间回复你信息听你电话,贵公司是要给我发工资吗?我在这行业几年了,本身也是有经验的运营,深圳跨境电商公司也不少,没有必要非得追着你一公司不放。

6.最后,在我未知情且未允许的情况下,是你私自在视频面试过程中进行录制视频及录制语音。之后,你为了达到让我删帖子的目的,对我进行威胁恐吓,要把我全部信息及视频资料发布传播到上千人的HR群里去。这的的确确是侵犯我个人隐私权肖像权。

前面说的我面试表现差,满口胡言,明明是你自己微信录音录屏还硬扯到boss直聘自动录屏,你当观众是瞎的吗?大家都是面试者,谁愿意在面试的时候被偷偷录屏??我就不明白为何有如此厚颜无耻之人,颠倒黑白,要不是贵公司一副高高在上,还理直气壮说我污蔑,我至于这样跟你们杠上吗?本来警察协商的结果就是警察也认定你非法录屏,需要你先删除视频,然后我会同意删除帖子。你倒好,在平台装真诚大气,还招纳贤才。

我毕业出来工作好几年了,也经历过大大小小无数次面试,第一次遇到面试就这么奇葩的,你就可劲的抹黑我吧。是的是我太菜了以至于没有发现贵公司颠倒黑白的本领高超,太菜了所以被面试录了视频还不知道,贵公司讲话一套一套有理有据,我这种不会说话的跟您这种高大上的公司杠上真的是处处踩坑,贵司显得有理有据条理分明。贵司为了达到目的不择手段的做法真是让我大开眼界。

本来我也是因为你跟警察哭诉说影响到你公司招人,想到疫情当下,发展困难。已经做好打算,你删除视频后我会删除帖子,毕竟你退一步我也退一步,大家都是打工人,不容易。没想到是你变本加厉,我也是醉了。既然你连我名字都公布出来了,我也不用抱有大家互相理解的心理,今天在此将贵司的各种令人窒息的操作揭露出来,以供大家参考。

以上言论皆属实,但我没有那么多截图可以论证,也没有视频,如果有非客观的言论,请大家谅解,我不太会说话,因为这个哭了好多次。这年头面试者太不容易了,到处是坑。之所以发这个帖子也是为了帮助大家避坑,我有看到跟我类似遭遇的同行,也谢谢有大家帮忙发言,跨境艰难,也感谢这个平台有让大家分享的机会。

不管后面这个公司有无改正(希望有改正吧,至少我还是需要一个道歉,如果道歉了我愿意删帖,毕竟这两年都不容易),希望贵司的管理层能优化一下,也祝公司越来越好。

RateCompany 选择最佳答案 2022年6月16日

收到你的反馈。我们开始主张坦诚沟通,也是因为发帖子有很多不符合事实的部分。包括996,打着双休的幌子招人,这样的标签。我就不PO图了,相信你也有印象,后面招聘同事联络后才有把不符合事实的标签删除。
不管怎样,走到争吵到这样的地步,跟我开始带着团队复盘这事的初心偏差太大了。待会到公司我要到你的联系方式再电话沟通下,不管怎样,我会让招聘同事删除截图,我也不提倡沟通问题最后影响到你的前途。

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刚好看到,过来人也说两句,这家公司纯套经验,供应链总监啥都不会,以前就一铺货公司,面试套经验,你说不方便透露,人转身就走,也不说面试结束,整个公司形象like a shit

Alex ZZ 已回答的问题 2022年11月23日
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HR真垃圾。在4000多人的HR群了不起?

baohe 已回答的问题 2022年11月11日
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实在忍不住了特意登录上来评论一下,这家公司真是恶臭至极。未经面试者同意私自录屏面试过程已经严重侵犯了面试者的隐私权,这是违法行为。被曝光后居然还想浑水摸鱼在这弄好多小号洗白,还要威胁曝光面试者信息来让面试者删除自己的真实感受,被面试者打脸了还要故意装好人说一些道貌岸然的话来证明自己的无辜和专业性,实在是恶心。建议小姐姐直接去起诉这家公司侵犯隐私权,保存好截图和记录,打官司胜诉了不用你花钱,是他们出钱的。

WUchao 发表新评论 2022年9月22日

之前有看到一帖子华南城那边的也是这样监控员工电脑偷看员工手机,吐口水什么的,恶心至极,呸,有个女的偷产品上位大肆的招人挖人家的团队又不给别人钱,后面遭了报应亏损十几万旷工迟到被降职也是活该,tui,这种人太恶心了还怎么繁衍后代

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老板没读过什么书,学历较低,华强北出来的。 整个公司充斥着一种虚伪感,首先是很热情的打电话约时间面试,然后加微信各自关心热情的聊。 到了时间面试那天,说好约的是老板,然后是不好意思临时有事,打电话hr没人接说在忙。好不容易找到人,安排的是董秘,全程感觉就是欺骗与伪善。 然后就是面试追问方法论,你过去怎么做的,渠道哪些,他们在不停的记录,然后第二轮见老板。 就是我说的第一句话,老板没有什么内涵,基本问的问题就是把第一遍面试的回答重复一遍。 最后,面试通过了,但是给不了of,剩下的看官们自己细品。

Liky333 发表新评论 2022年9月21日

经历很雷同,建议别去。

老板学历低你们都扒出来了,哈哈哈
确实是而且还是双胞胎兄弟创业,后面兄弟俩分开了,他兄弟公司也在坂田国际中心😅😅😅,这公司就算进去了也是被监控的进去了干嘛ᥬ🌚᭄ᥬ🌚᭄ᥬ🌚᭄

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惊掉下巴,进来只想安慰下楼主,打工人真的不容易,打个工而已,却要付出这么多,还被威胁,真的一生黑啊

lucile13 已回答的问题 2022年9月2日
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哈哈有没有跟我一样从群里来吃瓜的

lili2022 发表新评论 2022年8月5日

哈哈,求带拉群

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借由楼主的宝地,针对大家反馈的一些疑问点,以及有出入的地方,我统一做个说明:

1.关于公司

1)公司模式是聚焦垂直类目走精品路线,一直坚持白帽打法不刷单;

2)公司的使命:服务你的美好生活

愿景:客户心中的首选品牌

价值观:客户至上 长期主义 持续创新 共同富裕

3)每年销售额保持50%以前的增长,管理上扁平化,倡导保持敏捷灵活高效。

2.关于薪资福利

1)公司已经内部通知7月份开始双休,上班时间 9:30~12:30 14:00~18:30 错峰出行

2)公司免费提供中餐和晚餐,每周两次下午茶,每两周一次奈雪/喜茶/瑞幸……每季度员工生日会,年会……

3)运营人员是非常明确的固定月薪+提成+年终奖的薪资结构,提成按毛利额提点次月发放。具体的确定录用会非常清晰的跟候选人沟通,并在offer上明确。

4)内部有清晰的职位职级晋升体系,并在持续丰富各职能的专业类和通用类培训课程体系。

公司在快速发展过程中一定会犯错,一定会有做的不到位的地方,感谢大家的包容。我们公司的价值观之一持续创新,它具体的内涵阐释中也有提到我们允许犯错,在错误中反思和成长。

感谢网友们的热心反馈,如果愿意提供更多信息给到我们,帮助我们更好的成长,可以邮件联系我:cherry@golden-ox.cn

也欢迎优秀的人才加盟公司,帮助我们一起打怪升级~欢迎投递简历~

lele 发表新评论 2022年6月13日

早对人态度好点也不至于要在这个地方强行洗白了,呵呵

祝早日倒闭

早日倒闭谢谢 面试过你们公司

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微信面试私录视频还给人科普 “boss直聘自动录的”,还说要在上千人的hr群曝光,这是干嘛?封杀?没点社会经验的骨头都不剩了

ADCCarry - SB 发表新评论 2022年6月2日
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与深圳市天勤金牛HR kiki的微信截图及相关说明

ADCCarry - SB 发表新评论 2022年6月2日

感觉这家公司说话前后矛盾了。

这是我作为HR团队负责人处理此事发的最后一条信息,我和我的团队成员将不再回应任何事宜。就今天早上主动跟你沟通的过程,我帮你回顾和对齐下事实:
1、我主动联系你,表明了自己的身份是HR团队的负责人cherry,同时说明了致电的目的是想解决问题;
2、我主动提醒你,可以手机录音,且你开启录音后有两次确认我的身份是否是天勤金牛科技有限公司的HR负责人cherry,我都回应和确认了我的身份;
3、我就帖子不符合事实的部分以及后来我的下属有个人回复信息,大家沟通上的问题做了3点澄清:1)公司不可能有录屏录音行为;2)不可能套商业信息,我还举例说:如果真要套商业信息应该有更好的渠道找目标公司、更核心的高管去交流,搜集商业资料才对;3)反馈了我回复帖子的原因,是对于当时“996、加班、打着双休幌子招人”这些明显不符合事实的标签做澄清;
4、我紧接着问对于解决这个事情,你有什么建议?自此你就说要出门了,后面再联系我,当下拒绝沟通,且快速挂断。
中午我有在等你回复电话,但是等到的是同事提醒我你又上平台说一些跟早上我跟你沟通的事实不一致的信息。这件事情我们会好好复盘我们内部可以优化改进的点,但是对于你多次歪曲事实的回复,明显拒绝沟通的态度,我们只能说我们尽力了。如果你想好好沟通解决问题,依然可以直接电话联系我。平台上就不再回复信息了,不在这些事情上消耗不必要的精力。

这个明明是你们做错,为什么要让小姑娘主动找你们好好沟通?
我刚刚才在另一个评论说hr小姐姐说–发现问题会让公司优化改进,这个说的让人挺有好感的,猝不及防又看到你们的高姿态。
我的脸有点疼。
所以你们确实是两面派吧?很牛

你自己在微信聊天跟人家说面试有录屏,一开始你们运营又在平台说是boss直聘自动录频,还单独对大家进行科普,现在人家晒了证据又澄清公司不可能有录屏录音行为。你们就算找理由口风也要保持一致吧?
商量好用什么理由了吗?我给你想了一个:
干脆再改口称其实你们没有录频,其实你们是正义的善良的友好的沟通,但是女孩子不愿意接电话,所以你们就跑到平台澄清一下公司的清白。

你在说什么鬼东西啊?你们自己人说的有录屏还要给大家科普boss是可以面试录屏的,现在知道是违法行为又不承认了???就这?怕了?

1122是你们的人,自己说的“给大家科普一下,boss直聘软件的视频面试就是官方都会自动录制的哈,这也是保障求职者和公司双方的权益;她说我们套取她产品信息,我就说那我在帖子下面回复视频面试过程让大家评判”
现在又不承认录屏了????所以你们内部能不能统一一下口径啊,到底录屏没有??

面试者放出来的微信图片,明明面试是通过微信视频面试的吧?你们还想甩锅给boss自动录屏?

未经他人同意私自侵犯他人隐私权和肖像权,还暗示威胁面试者要曝出她的资料给其他人,这是严重的违法行为。

还在这大言不惭装出一副诚恳虚心的态度呢??你们这是在违法,不是一句不再回复就能置身事外的。

请勿辱骂他人,你可以证明他家公司是王八蛋,但是不能直接骂人是王八蛋,分享出来让大家闭坑才是最大的意义

这公司已经严重违法了,私自侵犯他人隐私,还在这儿装的一副大义炳然的样子?

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